Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн- консультанта справа или звоните по телефону +7 (4. Это быстро и бесплатно! Вконтакте. Facebook. Google+Мой мир. Что это такое? Трудовая книга (ТК) – это основной документ, отражающий сведения о работе физического лица. Предоставляется при оформлении на постоянное место работы и отражает характеристики владельца в статусе: работника соответствующей квалификации; специалиста, занимавшего соответствующие должности; опытного или начинающего работника; с наличием или при отсутствии дисциплинарных взысканий.

ТК – документ строгой отчётности, внесение записей в который может осуществляться лишь уполномоченным лицом. На протяжении всего периода работы в компании или организации, находится в ведении работодателя, который несёт за её хранение ответственность. Она должна храниться в укромном месте, в несгораемом шкафу, ключи от которого могут иметься лишь у работодателя и уполномоченного лица и выдаваться владельцу на руки при надлежащем оформлении. Аналогичное отношение к бланкам ТК, которые выписываются под отчёт, хранятся в недоступном для работников месте и выдаются по необходимости вновь прибывшим на работу лицам.

Трудовая книжка – это основной документ о стаже, отражающий всю трудовую. Трудовая книжка: скачать бланк (Word) для ознакомления. Инструкция Пневматический Пистолет Crosman C11. Для чего нужна? Для порядка в работе с трудовыми книжками. Для определения ответственности при утрате трудовых книжке и .

В статье мы рассматриваем трудовую книжку по ТК РФ, приводим образцы и примеры бланков. Бланк трудовой книжки — скачать бесплатно образец. Сведения о награждении . Бланк трудовой книжки, который заполняется для работников в настоящее. Возможно ли бесплатно скачать бланк трудовой книжки. Бланки трудовой книжки являются бланками строгой отчетности, продаются только юридическим лицам и передаются по Акту только .

Могут выдаваться и тем, у кого трудовая книжка утеряна. Примечательно, что бланками трудовой книжки Российской Федерации лица обеспечиваются только у работодателя, который приобретает их у лицензированных распространителей. Самостоятельно приобретать бланк недопустимо, так как это может повлечь нелицеприятные юридические последствия – трудовая книжка РФ может быть признана незаконной. В настоящее время используются только новые бланки ТК, они имеют одинаковый год издания – 2. Сами трудовые могут быть двух типов. Некоторые из них оформлены на бланках 1.

И те, и другие – актуальны при приёме на работу и для оформления пенсионных пособий. Приём и выдача трудовых книжек производится в журнале движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Получение и выдача бланков трудовых и бланков вкладышей регистрируется в приходно- расходной книге. Кроме этого, документами строгой отчётности являются вкладыши в трудовую книжку. Они вшиваются в документ тогда, когда сама трудовая книжка заканчивается, в них работодатель продолжает вносить сведения о работнике. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должна быть прошита и опломбирована.

Как это сделать — читайте здесь. Размеры и форма. Книжки имеют стандартные размеры и чёткую прямоугольную форму. В силу этого опытный работодатель определит подлинную трудовую с первого взгляда. Тем не менее, нужно учитывать, что стандартные ходовые имеют несущественные отличия уже в обложке.

Она может быть картонной серого цвета, а может иметь тёмно- синий или тёмно- зелёный цвет. При этом не все из них сделаны из одинакового материала. Причина в том, что книжки бывают двух типов, в частности (в сантимертах): ТК выпуска 1. ТК выпуска 2. 00. Во избежание подделок этого продукта, каждый лист обеспечен защитой: ТК старого образца имеют змеевидные водяные знаки, которые легко просматриваются на просвет. Книжки нового образца на просвет позволяют рассмотреть водяные знаки в виде букв ТК по всему формату листа. Кроме этого они обеспечены решётчатым рисунком, плавно изменяющим цвет к середине листа.

Знайте, сколько страниц в трудовой книжке. Их количество в старых — 4. Новые образцы обеспечены голограммой. Изредка встречаются трудовые книжки старого образца, в которых отсутствует даже печать на титульном листе.

Эти довоенные экземпляры также действительны при подсчёте трудового стажа. Уже практически не встретишь работника, который пришёл бы к работодателю с подобной книжкой, но иметь в виду их наличие, нужно. Как она выглядит, вы сможете посмотреть чуть ниже.

Разделы в ТККнижка, как подобает документу подобного рода, начинается с титульного листа, на котором указаны личные данные работника. К ним относятся фамилия, имя, отчество, сведения об образовании и квалификации. Как титульный лист, так и остальные разделы должны оформляться грамотно и аккуратно. Внутри она обеспечена разделами: В сведениях о работе указываются: Порядковые номера вносимых записей, соответствующие приёму на работу граждан, их увольнению с работы. Также нумеруются записи о переименовании организации, о внутренних кадровых перемещениях, производимых в адрес владельца книжки. Дата приёма или увольнения, а также перевода, повышения (понижения) в должности, переименования предприятия. Записи о правовых процедурах, связанных с трудовой деятельностью лица.

С указанием правового основания произведённой записи, извлечённой из Трудового кодекса РФ. Приказ, на основании которого произведена запись. Допущенные при заполнении ошибки исправляются особым образом, в соответствии с регламентом. Образец трудовой книжки вы можете посмотреть ниже: Чистый пример вы можете скачать бесплатно здесь. Бланк трудовой книжки — скачать бесплатно образец. Зачем и для чего нужна трудовая книжка: её назначение. При поступлении гражданина на работу, уже при собеседовании могут затребовать трудовую, которая в своём роде характеризует его деловые качества и отражает представление о нём как компетентном и дисциплинированном работнике и наоборот.

Все эти сведения легко получить, так как специфика увольнения по дисциплинарному взысканию отражена в сведениях о работе соответствующей записью. Несмотря на то, что некоторые виды работ не предусматривают внесение сведений о приёме и увольнении, по желанию работника такая запись должна быть сделана. Работодатель не имеет права отказать заявителю во внесении записи в ТК. Пока гражданин работает в организации, её руководитель, кадровик или уполномоченное лицо отвечают за хранение этого документа.

При этом вероятны ситуации, в которых ТК потребуется. В этом случае, чтобы избежать ответственности за её утерю, на основании трудовой книжки выдают копию книжки. Она полностьюотражает все сведения, копирует их. Если затребованы не все имеющиеся в ТК сведения, а лишь их часть – работодатель предоставляет выписку. Если работающее лицо решит пройти собеседование в другой организации, оно вправе воспользоваться выпиской. Выписка нужна для подтверждения текущего места работы гражданина и выборочных сведений.

По завершении трудовой деятельности и выходе на пенсию, работник не обязан увольняться тот час. Но подлинник трудовой потребуется предъявить в пенсионный страховой фонд для начисления пенсии. То есть, без предъявления ТК не будет предоставлено пенсионное свидетельство. При получении загранпаспорта также требуется пакет документов, в котором содержится копия трудовой.

Её предъявляют при условии официального трудоустройства гражданина, актуального на текущий момент. По трудовой книжке, уполномоченные организации определяют – имел ли выезжающий за границу гражданин допуск к секретной информации, что может сыграть роль при посещении некоторых (или всех) стран.

Если лицо официально не трудоустроено, к нему могут вменить санкции, заподозрив, что нужные сведения скрываются. А проведение проверки на их действительность потребует немалого времени.

Для того, чтобы заполнить и завести трудовую книжку, работодатель обязан затребовать документы: паспорт; диплом о высшем или среднем образовании; свидетельства, сертификаты, дипломы о повышении квалификации; для отслуживших в рядах ВС – военный билет. Сменившие фамилию замужние женщины предоставляют свидетельство о браке.