Должностная инструкция в соответствии с профессиональным стандартом. Статьи по теме. Отвечаем на вопрос: нужно ли переделывать имеющиеся должностные инструкции в соответствии с утвержденным профстандартами? Информация там более актуальная и современная по сравнению с квалификационными справочниками – время требует новых специалистов, учебные заведения должны знать, на что ориентироваться в подготовке кадров. Для работодателя в целях решения вопроса обязательны ли профстандарты, следует обратиться к ст. Трудового кодекса РФ. Так, по общему правилу они обязательны в случае, если законы устанавливают требования к квалификации работников. А также, когда работа дает право на определенные льготы и компенсации либо имеет ограничения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами (см.

Главный тренер команды (должностная инструкция, прав и обязанности). Бланки: Должностная инструкция тренеру-преподавателю (учителю) по.

В других случаях - они носят рекомендательный характер. Скачайте документы по теме: Работодатели руководствуются профстандартами, когда необходимо сформулировать требования к определенной должности, разработать должностные инструкции (это указано п. Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2. Как ввести в компании профессиональные стандарты, а также документы, необходимые для принятия на данном этапе, можно увидеть здесь.

На текущий момент принято уже достаточно много профессиональных стандартов и их разработка и утверждение продолжается. Здесь можно посмотреть, какие стандарты уже есть и с какого времени они действуют. Читайте по теме в электронном журнале.

Должностные инструкции. Итак, разобравшись с вопросом об обязательности применения профстандартов, необходимо ответить на вопрос, обязательно ли приводить в соответствие им должностные инструкции. Думается, что если в конкретной организации применение стандартов к должности носит обязательный характер, то и должностные инструкции должны соответствовать всем требованиям данного стандарта. Если компания не обязана придерживаться ПС, то должностные инструкции она может приводить в соответствие им согласно собственным интересам. Какие это могут быть интересы? Например, если требования к конкретной должности прописаны в компании в должностной инструкции, то кандидату, не соответствующему данным требованиям, можно отказать в приеме на работу, сославшись на утвержденный локальный нормативный акт. Однако уволить действующего сотрудника за несоответствие профстандартам нельзя.

Подробнее об этом здесь. Должностная инструкция в соответствии с профессиональными стандартами разрабатывается таким образом, что компания адаптирует под свои цели, задачи и специфику тот перечень функционала, который перечислен в описании должности. То есть можно перефразировать, можно брать отдельные должностные обязанности, которые присущи и необходимы конкретной компании.

Должностная инструкция по профстандарту разрабатывается и утверждается в том порядке, как и иные локальные нормативные акты. Сначала идет процесс разработки и согласования, затем документ подписывается руководителем (для этого либо предусмотрен специальный гриф «утверждаю» на самой инструкции, либо утверждается она отдельным приказом). В процессе разработки можно использовать образцы должностных инструкций по профстандартам.

С момента утверждения и ознакомления с ней заинтересованных сотрудников она приобретает юридическую силу. Отметим, что должностная инструкция также может быть оформлена в качестве приложения (неотъемлемой части) трудового договора. Таким образом, работодатель не может совсем игнорировать профстандарты - должностные инструкции (а они все- таки должны отвечать современным реалиям и требованиям) разрабатываются именно на основе принимаемых профстандартов. Примеры должностных инструкций. Должностные инструкции по профстандартам 2. Рассмотрим некоторые примеры инструкций, разработанных в соответствии с последними требованиями, по некоторым должностям. Справка. Учитель.

Должностная инструкция учителя в соответствии с профстандартом должна быть разработана на основе тех компетенций, которые указаны в Приказе Минтруда РФ от 1. Профессия в данном стандарте называется «педагог». Стандарт охватывает педагогическую деятельность в области общего школьного и дошкольного образования и содержит в себе подробный перечень компетенций, необходимых специалисту для полноценного выполнения педагогических функций. Подробнее про профстандарт педагога читайте здесь. Тренер. Должностная инструкция тренера в соответствии с профстандартами принимается на основе функциональных обязанностей, перечисленных в стандарте, утвержденном Приказом Минтруда России от 0. N 1. 93н. Согласно стандарту, тренер осуществляет тренировочный процесс на разных этапах – на спортивно- оздоровительном, на этапе начальной подготовки, спортивной специализации, совершенствования мастерства, а также занимается подготовкой спортивных команд.

Подготавливая к утверждению должностную инструкцию тренера, выбирается из описанного функционала тот, который подходит под конкретную должность. В инструкции следует максимально приблизить описание видов работ и деятельности под реалии – тогда данный локальный акт будет жизнеспособным и работать как в интересах работодателя, так и на благо работника. Должностная инструкция тренера с учетом требований профстандарта «Тренер»Сварщик. Должностная инструкция сварщика по профстандарту разрабатывается на основе Приказа Минтруда России от 2. N 7. 01н. Из стандарта видим, что наименований профессий и должностей может быть много – сварщик пластмасс, электрогазосварщик, газосварщик и т. Кроме того, предусматриваются разные квалификации и разряды. Работодатель может составить одну должностную инструкцию для всех разрядов и видов работ (термитная, газовая, электросварка и т.

При этом необходимо разделить обязанности и квалификационные требования для рабочих с разными уровнями. Это  выполнимо, если на предприятии трудится несколько сварщиков одного квалификационного уровня. При большем количестве сотрудников по этой профессии должностная инструкция может стать чересчур объемной и трудной для восприятия. Поэтому оптимальнее составить их несколько по разным разрядам или квалификации. Подробнее можно прочитать здесь, а про профстандарт сварщика здесь. Справка. Воспитатель.

Должностная инструкция воспитателя в соответствии с профстандартом должна содержать в себе компетенции, перечисленные в Приказе Минтруда России от 1. N 5. 44н. Данный стандарт един для педагога – как для учителя, так и для воспитателя. Профстандарт педагога дошкольного образования следует учитывать при проведении обучения, аттестации, составлении должностных инструкций и трудовых договоров, а также формировании политики оплаты труда. В указанном документе содержится перечень навыков и умений, которыми должен обладать воспитатель ДОУ. Подробнее о должностной инструкции воспитателя здесь. Делопроизводитель. Должностная инструкция делопроизводителя по профстандарту основывается на Приказе Минтруда России от 6 мая 2.

Профстандарт этот называется «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Он является рекомендательным для коммерческих организаций. Скачать образцы должностной инструкции и узнать подробнее про вопросы составления и утверждения можно здесь. Таким образом, используя в работе профессиональные стандарты, работа над разработкой должностных инструкций становится легче и результативнее.

Должностная инструкция спортсмена- инструктора . Общие положения. 1. Спортсмен- инструктор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора ДЮСШ. На должность спортсмена- инструктора назначается лицо, имеющее высокий спортивный результат по избранному виду спорта, входящий в сборную команду ДЮСШ города, области, Ур. ФО, России и имеющий разряд не ниже кандидата в мастера спорта. Спортсмен- инструктор непосредственно подчиняются тренеру- преподавателю ДЮСШ по избранному виду спорта.

Спортсмен- инструктор должен знать: - Конституцию Российской Федерации.- законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); - Конвенцию о правах ребенка; - возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - основы доврачебной медицинской помощи; - уставом ДЮСШ; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора ДЮСШ; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности.

Президент (Ген. Должностная инструкция тренера массажиста .

• Общие положения. Старший тренер-преподаватель является специалистом в области физической культуры и спорта и проводит занятия с .
• Старший тренер спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду.
• Должностная инструкция тренера с учетом требований профстандарта.

Для выполнения возложенных на него функций спортсмен- инструктор обязан: 2. Выполнять тренировочные и соревновательные задания. Поддерживать высокий уровень общей физической и специальной подготовки, обеспечивающий достижение результатов международного класса. Вести учет по выполнению заданий, предусмотренных индивидуальным планом подготовки. Совместно с тренерским составом и заместителем директора по учебно- спортивной работе принимать участие в планировании учебно- тренировочного процесса. Соблюдать нормы, обеспечивающие безопасность учебно- тренировочных занятий, правила спортивных соревнований.

Осуществлять пропаганду физической культуры и спорта. Передавать в ходе учебно- тренировочного процесса опыт спортивных достижений и оказывает практическую помощь молодым спортсменам. Своевременно проходить углубленныймедицинский осмотр, соблюдать гигиенические требования, не использовать запрещенные фармакологические средства. Обязан подтверждать спортивный результат не реже чем в один календарный год. Права. Спортсмен- инструктор имеет право: 3.

Знакомиться с проектами решений руководства ДЮСШ, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. Получать от специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. Привлекать с разрешения директора СДЮСШОР . Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Драйвера На Веб Камеру Asus X551ca. Требовать от администрации Школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность. Спортсмен- инструктор несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ. Охрана труда. Спортсмен- инструктор обязан.